viernes, 26 de mayo de 2017

TAREA N°2 LAPSO MAYO-AGOSTO 2017

Leer el siguiente texto.   
Responder a la siguienteS preguntaS: 
Realizar en forma individual
valor 1.50 
Fecha tope de entrega el día martes 13/06/17.
Pueden entregarlo ese día en físico
o enviar al correo electrónico alejamota@gmail.com
04241063652


LA EMPRESA DETOCA QUIMICA C.A

Detoca Química C.A. es una empresa, se dedica al negocio de proveer productos químicos y servicios, a través de representadas comerciales claves con empresas internacionales de prestigio. En la actualidad se centra en aprovechar la reestructuración organizacional, que daría paso a una sinseración de cargos contratando al personal clave en todas las áreas de la empresa. El Departamento de Ventas requiere contar  con profesionales, altamente calificados, capaces de detectar rápidamente los problemas y asumir retos. Se necesita un Ejecutivo de Ventas para formar parte de este departamento.

Realizar:
Parte 1: Proceso de Análisis y Descripción de Cargo. Se realiza con la finalidad de elaborar un perfil de cargo.
1. Determinar los requisitos (Requisitos Intelectuales y físicos) para el cargo solicitado.

Parte 2: Proceso de Reclutamiento de personal. Este proceso se realiza para atraer personal para el cargo vacante. 

1. En qué tipo(s) de fuentes de reclutamiento de personal seleccionaría para encontrar al candidato. ¿ 2. Minimo dos ventajas y dos desventajas de la fuente seleccionda

Parte 3: Proceso de Selección de personal. El proceso se realiza con la finalidad de seleccionar al más calificado para ocupar el cargo. 

1. ¿ Es necesario que al aspirante al cargo deba realizar pruebas Psicológicas?.
2. ¿Las pruebas escritas son importantes?.
3. ¿Por qué es necesario realizar el examen físico al aspirante al cargo?.
4. ¿Es efectiva la entrevista al aspirante al cargo?.


Parte 4: Proceso de Induccion de personal. Una vez seleccionado el personal a ocupar el cargo (decisión de contratar). Se procede a realizar el proceso.

10. ¿Cuál es la meta de la orientación al cargo al cargo?.


11. ¿Por qué es necesario un adiestramiento al cargo?.

No hay comentarios: